员工福利礼品方案:公司用什么留住人才?

　　现如今，很多公司都会不定期发放员工福利礼品。员工福利待遇好不好直接影响了员工工作的积极性和归属感，因此，员工福利是留住员工的一种保障。那么公司用什么才能留住人才不流失呢?下面礼至为大家介绍员工福利礼品方案

员工福利礼品方案

　　一、经济性福利

　　我们最常见的就是经济性的员工福利礼品，例如：住房补贴、交通补贴、餐补、医疗行补贴、节假日带薪休假、发放奖金等等，有的正规单位会给员工额外购买商业保险等。很有一些外企给员工的福利礼品是出国旅游、聚餐唱歌、野外扩展活动。大家在高度紧张的工作中可以放松一下自我，这样也可以让员工增进感情，员工对公司也会越来越重视。

　　二、礼品性的员工福利

　　礼品性的员工福利礼品方案是最有氛围的，春节发放年货、中秋节、端午节等，这三个节日是最有代表性的节日，所以节日福利氛围是不可缺少的，也算是企业对员工节日的问候，也尊重了传统，也给员工留下好印象，礼品性福利是员工福利方案中不可缺少的。 有些单位也会发放一些生活用品，比如洗衣液、香皂、毛巾等，这些也是比较有使用性的福利礼品，毕竟我们日常生活都会用到。

　　以上两点就是公司员工福利礼品方案，很多人在找工作的时候也重福利这一块，福利不同于工资和奖金，福利是工资以外的奖励，也是公司对员工的激励。员工福利优越，留住人才的几率也是比较大的。欢迎大家咨询礼至免费获取员工福利礼品方案~